Les avantages de la Location Longue Durée?
Avantages Comptables et financiers:
- Une charge répartie sur la durée d'utilisation du véhicule
- Pas d'à coups de trésorerie
- Pas d'immobilisation de capital
- TVA récupérable pour les assujettis (sur les VU)
- Des loyers déductibles des charges d'exploitation dans la limite fiscale établie
- Capacité d'emprunt préservée
Avantages en terme de gestion et de services:
- 1 interlocuteur unique
- Souplesse de la formule (multimarque, durée, kilométrage, prestations)
- Pas de problème de revente de véhicule
- Vous restez le locataire du véhicule.
Les avantages de SIXT LLD Full Service:
- Pas d'immobilisation du conducteur en cas de panne grâce à l'assistance
- L'assurance d'une voiture en parfait état de marche
- Possibilité de transfert vers le loueur de tout ou partie des opérations administratives et gestion de parc
Pourquoi la Location Longue Durée?
Transparence et sécurité
Les loyers mensuels fixes pendant la durée du contrat garantissent une prévision budgétaire facilitée. Grâce à la Location Longue Durée, vous bénéficiez de nombreux avantages.
Avantages Financiers et fiscaux:
- Des loyers constants
- Pas de dérive ni de mauvaise surprise car forfaitaire
- Pas d'actifs immobilisés
- Des loyers comptabilisés en charges, diminuant le bénéfice imposable
- Pas d'immobilisation de capital et une capacitée d'emprunt préservée
Avantages en terme de gestion et d'Image:
- Souplesse de la formule (multimarque, différentes prestations proposées)
- Modification possible de contrats
- Gestion de parc simplifiée
- L'assurance d'un véhicule en parfait état de marche
- Sixt s'occupe de manière professionnelle de la revente des véhicules
- Le contrat peut être établi de telle manière que le loueur supporte le risque de chute des prix de l'occasion
Sans oublier le fait que:
Vos employés conduisent toujours des véhicules neufs, en parfait état de marche - un plus pour la motivation ainsi que pour l'image de votre entreprise. Un spécialiste indépendant de tout constructeur comme Sixt vous laisse l'entière liberté quant au choix des véhicules et à la détermination de votre politique de parc automobile.
Que sont les modèles de motivation?
Sixt vous montre comment aussi bien l'entreprise que le collaborateur peuvent être gagnants.
Dans ce mode de gestion, l'entreprise met à disposition de certains de ses collaborateurs un véhicule pour un usage tant privé que professionnel. Les effets positifs se ressentent d'une part grâce à l'économie fiscale potentielle pour le collaborateur et l'employeur. D'autre part, le collaborateur bénéficie d'un véhicule à bon prix en tant que complément de son salaire, avec lequel il peut s'identifier.
Le collaborateur a la possibilité de choisir son véhicule et les options dans le cadre défini, dans lequel le règlement du parc automobile fixe l'étendue de la liberté de choix concernant les modèles, la motorisation et les options. Sixt voit directement avec l'utilisateur du véhicule de service pour ce qui est du surcoût entrainé par les souhaits d'options personnalisés. La facturation de ce surcoût prend la forme soit d'un répartition tarifaire, soit d'un paiement en une fois du collaborateur. Notre client peut donc décider de son propre niveau de flexibilité.
Les entreprises bénéficient généralement de meilleures conditions que le collaborateur pour ce qui est de l'achat et du financement. Associé à une gestion de parc professionnelle, les dépenses de gestion sont réduites au minimum pour l'entreprise comme pour le conducteur.
Un apport supplémentaire à la location est-il obligatoire pour les clients professionnels?
Non. Selon la durée d'existence d'une entreprise et en fonction de la solvabilité de celle-ci, Sixt se réserve le droit d'exiger un apport supplémentaire à la location ou une caution pour la garantie du contrat de Location Longue Durée. Si vous souhaitez, pour diminuer vos loyers, effectuer une contribution supplémentaire à la location, nous vous conseillons de ne pas la choisir au-delà de 25% de la valeur du véhicule.
